紀(jì)律處分

     為保障公司的正常營運(yùn)，為顧客提供一流的服務(wù)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，公司員工均應(yīng)遵守本公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，員工違反公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律時，公司將以事實為依據(jù)，按照其所犯過失的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，執(zhí)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，對犯有嚴(yán)重過失的員工，需要進(jìn)一步查核事情真相的，可對其進(jìn)行停職調(diào)查，停職時間不超過十四天。

      紀(jì)律處分分為書面警告、嚴(yán)重警告、解雇、開除。凡受到解雇或開除處分 的員工，公司將不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

 1、書面警告

     一個月內(nèi)受到書面警告處分的員工，將被扣罰人民幣伍拾元整。犯有下列

    過失之一者將受到書面警告處分：

     （1）大聲喧嘩，有礙店鋪的寧靜，或在當(dāng)班時進(jìn)行不必要的說話、閑談、

          會客；

     （2）在工作崗位或工作時嚼香口膠，在店鋪內(nèi)吃食品；

     （3）工衣柜中藏有公司物品；

     （4）隨地吐痰，亂扔雜物，破壞衛(wèi)生整潔；

     （5）履行職責(zé)時，未能將發(fā)生的問題或不正常情況向主管經(jīng)理報告；

     （6）使用店內(nèi)設(shè)備、用于私人用途或打私人電話；

     （7）工作表現(xiàn)差，效率差經(jīng)教育仍不改正；

     （8）上下班不簽到；

     （9）在工作崗位或工作時講粗言穢語。

 2、嚴(yán)重警告

      受嚴(yán)重警告處分的員工，將被扣罰人民幣壹佰元整。犯有下列過失之一者將受到嚴(yán)重警告處分：

    （1）任何時間在公司內(nèi)飲用含酒精的飲料或未經(jīng)批準(zhǔn)在工作時間飲用含酒

         精飲料者；

    （2）當(dāng)班時睡覺；

    （3）工作態(tài)度惡劣；

    （4）由于疏忽違反公司的安全制度；

    （5）工作中故意不服從主管或經(jīng)理的批示或違反工作規(guī)程；

    （6）散播公司、上司、同事帶有污蔑性的謠言；

    （7）在店鋪內(nèi)吸煙；

    （8）無故曠工一天；

（9）未經(jīng)批準(zhǔn)離店辦私事者；

  3、解雇

      犯有下列嚴(yán)重過失之一者，將被立即解雇，并扣發(fā)人民幣叁佰元整：

     （1）對客人粗暴無禮，使公司名譽(yù)受損；

     （2）在醉酒或服用麻醉品的情況下工作；

     （3）在公司進(jìn)行可能危及他人工作或第三者安全的行為；

     （4）恐嚇、威脅、無理干擾同事或顧客，破壞公司團(tuán)結(jié)者；

     （5）在公司內(nèi)參與打架、斗毆；

       （6）未經(jīng)允許，取走公司的財物；

       （7）違反消防安全條例，情節(jié)嚴(yán)重者；

       （8）患有傳染病或嚴(yán)重疾病不向公司報告；

       （9）向客人索取小費(fèi)或任何禮物；

       （10）連續(xù)曠工三天或一個月累積曠工三天；

       （11）在公司進(jìn)行私人貿(mào)易，或利用職權(quán)獲取私利，或未經(jīng)批準(zhǔn)在公司

            外從事兼職工作；

       （12）在入職前填寫《求職申請表》時，隱瞞與虛報個人履歷及有關(guān)病

            史和有關(guān)受過行政或刑事處分事實；

       （13）在工作中采用不誠實的態(tài)度欺騙顧客或上級主管；

       （14）嚴(yán)重浪費(fèi)公司財物；

       （15）因家庭糾紛或其他糾紛，嚴(yán)重影響工作，經(jīng)教育不改者；

       （16）將顧客遺留物品收藏或據(jù)為己有；

       （17）半年內(nèi)受到三次紀(jì)律處分；

       （18）利用職權(quán)謀取私利，使公司名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重?fù)p害；

       （19）未經(jīng)公司許可，擅自要求或接受不正當(dāng)?shù)睦妫ㄈ绗F(xiàn)金、饋贈、

             貨款等）；

       （20）向顧客或同事索取金錢或其他報酬。

   4、開除

        下列行為者，將被開除，并送到司法機(jī)關(guān)處理：

       （1）違反中國的法律、法規(guī)受刑事處分的；

       （2）在公司私藏兇器、炸藥、非法物品或印刷品；

        （3）煸動他人怠工、鬧事者；

        （4）舉動粗暴、毆打他人或相互打斗；

        （5）故意破壞公司、顧客或任何第三者的財產(chǎn)；

        （6）對公司或客人進(jìn)行詐騙；

        （7）故意破壞或盜竊財物；

        （8）在受到嚴(yán)重警告處分的一個月內(nèi)，再違反公司紀(jì)律；

        （9）在公司范圍內(nèi)參與賭博。